Nabíráte zaměstnance a hledáte neustále nové cesty, jak zaujmout a přilákat ty pravé uchazeče? Ať už jsou trendy na trhu práce jakékoliv, vždy tu bude konkurence mezi firmami a soutěž o to, jaký zaměstnavatel zaujme a přesvědčí to správné publikum. V době, kdy je lidstvo zahlcené informacemi je to nekončící boj o pozornost. Jaká je výhoda kampaní na Nelise a proč by vás měly zajímat? 

Social Recruiting - trend v náboru

V průběhu posledních let se trh práce výrazně mění. Firmy již nemohou spoléhat jen na tradiční pracovní inzeráty a pasivně čekat, až se jim uchazeči sami ozvou. V době, kdy jsou lidé neustále online, je potřeba jít za nimi tam, kde tráví nejvíce času – na sociální sítě a digitální platformy. 

A právě zde vstupuje do hry social recruiting a recruitment marketing, tedy strategie, které firmám pomáhají oslovit a získat ty správné kandidáty efektivněji než kdy dříve.

Social recruiting neboli nábor přes sociální sítě není jen o zveřejnění pracovního inzerátu na LinkedInu. Jde o komplexní strategii, která využívá různé sociální platformy (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Reddit aj.) k budování povědomí o zaměstnavateli, přímé komunikaci s potenciálními kandidáty a cílenému oslovování talentů.

Nový rozměr pracovních nabídek

S Nelisou dostává pracovní inzerce nový rozměr. 🚀 Není to jen o vylistování pracovních nabídek. Kampaně na Nelise následují trend social recruitingu a dostanou vaši pracovní nabídku k cílové skupině přesně tam, kde tráví nejvíce času - online a na sociálních sítích. 

Díky přesnému zacílení zaujmete právě to publikum, které chcete oslovit. Navíc, kampaně oslovují i pasivní uchazeče. Jinými slovy, o vaší pracovní nabídce se dozví i ti, kteří práci aktivně nehledají, ale ve chvíli, kdy je nějaká nabídka zaujme, jsou ochotni uvažovat o změně práce.

Kanály, které Nelisa využívá

• Obsahová síť - Google, Seznam, bannerová reklama
• Vyhledávací síť - Google, Seznam, Yahoo, Bing
• Agregátory pracovních nabídek - Hitprace, Jooble, Talent, Jobsora, Jobrapido, Jobtome, Careerjet, beBee…
• Sociální sítě - Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, TikTok, Pinterest, X, Reddit…

Hlavní výhody kampaní na Nelise

Větší dosah a oslovení pasivních kandidátů

✅ Nelisa zajišťuje, že vaše pracovní nabídky jsou propagovány na více místech, což výrazně zvyšuje šanci, že vaše nabídky uvidí široké spektrum kandidátů. Díky tomu oslovíte i pasivní kandidáty, kteří aktivně práci nehledají, ale mohou být osloveni zajímavou nabídkou​​.

❌ Klasická inzerce je vidět pouze tam, kde ji vystavíte a je omezena na skupinu lidí, která se aktivně dívá po nabídkách otevřených pracovních míst. 

Úspora času a nákladů

✅ Nelisa nabízí automatizované řešení, které umožňuje publikovat a propagovat inzeráty na více místech najednou, čímž snižuje náklady a šetří čas oproti ručnímu publikování na jednotlivých portálech​​.

❌ Spouštění a optimalizace jednotlivých kampaní, tvorba bannerů či ruční publikování na jednotlivých pracovních portálech vám zabere velké množství času. Bez znalostí fungování online kampaní a programatické reklamy si musíte najmout reklamní či marketingovou agenturu, což jsou další náklady navíc. 

Měřitelnost výsledků

✅ Díky propracované analytice sledujeme výkon vašich inzerátů na všech kanálech. Díky tomu máme detailní přehled o tom, jak si vaše nabídky vedou a případně můžeme adekvátně upravit strategii vašeho náboru. 

❌ U většiny klasické pracovní inzerce nemáte k dispozici podrobnější analytiku, ani možnost optimalizovat výkon spuštěné inzerce. 

Zacílení na relevantní publikum

✅ S využitím pokročilých algoritmů Nelisa zajišťuje, že vaše nabídky vidí relevantní kandidáti. Ať už hledáte specialisty v IT nebo manažery, vaše inzeráty se zobrazí těm správným lidem​​.

❌ Běžnou pracovní nabídku vidí jednoduše pouze ti, kteří přijdou na pracovní portál / tam, kde jsou otevřené pozice zveřejněné. Nemáte jistotu, že vaši pracovní nabídku vidí cílová skupina, pro kterou je tato nabídka určená a kterou má oslovit.

Copywriting pracovní nabídky

✅ Díky spolupráci se zkušenými copywritery může být pracovní nabídka přetextovaná tak, aby mluvila jazykem cílové skupiny a co nejvíce ji tak zaujala. Vyhnete se otřepaným frázím nebo neúplným informacím, které mohou uchazeče odradit. Text je zpravidla obohacen o ilustrační fotky, videa nebo odkazy.

❌ Vystavená pracovní inzerce se často mnoho neliší jedna od druhé a uchazeče tak nezaujme textově ani graficky. V době, kdy bojujete o pozornost je každá drobnost, která vás odliší, výhodou! 

Budování vztahů s publikem

✅ Aktivní komunikací na sociálních sítích snadněji navážete kontakt s potenciálními zaměstnanci dlouho předtím, než se vůbec rozhodnout změnit práci. Navíc, interaktivní obsah zvyšuje angažovanost a zájem o vaši značku zaměstnavatele. Je to dlouhodobá investice do budování povědomí o vaší značce. 

❌ Běžná pracovní inzerce nevytváří tento synergický efekt a její působení je omezené jen na určitou skupinu návštěvníků kariérních portálů. 

A třešnička náborového dortu? Integrace s dalšími nástroji

Nelisa navíc umožňuje snadnou integraci s dalšími náborovými nástroji a systémy (ATS), což usnadňuje správu kandidátů a sledování náborového procesu z jednoho místa.

Vyzkoušejte si sami sílu náborových kampaní na Nelise 💜 Rádi vám pomůžeme s nastavením té správné strategie pro vaše potřeby 📩 support@nelisa.com