Recruitment Marketing Report 2025

I letos Nelisa, nyní jako hrdá součást rodiny Alma Career, přináší Recruitment Marketing Report 2025. Přehled, který odhaluje klíčové trendy v náboru napříč obory a průmysly. Zpráva a data jasně ukazují, že náskok mají ty firmy, které se nebojí ukázat svoji autenticitu a které se dokážou rychle adaptovat na technologický pokrok.

Kde hledat talenty? Od Facebooku po TikTok

Oslovit správné lidi už dávno neznamená jen vystavit inzerát na jeden pracovní portál. Úspěch dnes definuje schopnost oslovit pasivní kandidáty tam, kde tráví svůj čas. Nelisa proto v roce 2025 rozšířila své portfolio o sítě jako TikTok, Pinterest, Reddit nebo síť X.

Kdy uchazeči nejvíce reagují?

Znalost chování kandidátů umožňuje firmám lépe načasovat kampaně, ušetřit a získat náskok před konkurencí. Data z roku 2025 odhalují několik klíčových faktů, jako například, že aktivita uchazečů začíná růst v létě a v jaké dny a jakou denní dobu nejčastěji kandidáti reagují.

AI a digitalizace: Efektivní nástroje v rukou personalistů

V roce 2025 přestala být umělá inteligence (AI) pouhým experimentem a stala se pevnou součástí náborových procesů. Personalisté ji dnes využívají k automatizaci rutinních úkolů, jako je předvýběr kandidátů, strukturovaná práce s daty z procesu předvýběru nebo tvorba autentických inzerátů, které odpovídají firemnímu stylu komunikace. Cílem AI však není nahradit lidský faktor, ale uvolnit ruce recruiterům, aby se mohli více soustředit na budování vztahů a péči o kandidáty.

Příprava na rok 2026: Strategie, která funguje

Aby byla vaše náborová strategie úspěšná i v nadcházejícím roce, v reportu doporučujeme zaměřit se na tyto klíčové prvky:

✅ Audit náborových kanálů – zjistěte, kde skutečně získáváte kvalitní lidi a kde rozpočet nepřináší efekt.

✅ Zjednodušení kandidátské cesty – rychlost reakce a transparentní komunikace jsou dnes důležitější než samotná výše mzdy.

✅ Autenticita a smysl – lidé chtějí vědět, proč práce existuje a s kým ji budou dělat; „vyleštěné“ šablony již nefungují.

✅ Adaptabilita – schopnost reagovat na geopolitické změny a technologický „AI zlom“ se stává zásadní konkurenční výhodou.

📥 Stáhněte si Recruitment Marketing Report 2025 a získejte kompletní, aktuální data a doporučení přímo od expertů, která vám pomohou ovládnout trh talentů!

Buďte zaměstnavatelem, kam se kandidáti jen hrnou. Rádi vám s tím pomůžeme, napište nám na support@nelisa.com a starosti s náborem nechte na nás!