By Tomáš Velech in HR tipy — 31. říj 2025

Webinář: Jak chytré nástroje vrací HR lidem a zrychlují nábor

Na webináři „Jak chytré nástroje vrací HR lidem a zrychlují nábor“, který proběhl 25. září, jsme společně s týmem Tabidoo ukázali, jak může moderní technologie ulehčit práci HR týmům – aniž by vymizel lidský přístup, na kterém záleží v náboru nejvíc.

Jakým výzvám HRisté nejčastěji čelí?

Je jasné, že většina personalistů ve své agendě dnes řeší stejné nebo hodně podobné výzvy, kvůli kterým mají práci těžší a nemají prostor zaměřovat se na lidi a vztahy, o kterých HR je především:

📌 příliš mnoho dat, málo přehledu

📌 zdlouhavé plánování pohovorů

📌 ztrácení informací mezi e-maily

📌 tlak na rychlejší obsazování pozic

📌 nedostatek času

Díky kombinaci automatizace a lidského přístupu si však HR týmy mohou uvolnit ruce a věnovat se tomu, co je v náboru nejdůležitější – lidem.

„Nejde o to nahradit personalisty technologiemi. Jde o to, aby technologie uvolnila ruce a umožnila HR dělat to, v čem jsou nejlepší – pracovat s lidmi.“

📱 Moderní HR technologie nejsou hrozbou, ale pomocníkem

Naší misí bylo přesvědčit náboráře a HRisty, že není třeba se bát nových nástrojů, protože jim do náborových procesů přinesou jen zlepšení. Mluvili jsme o tom, jak:

automatizovat rutiny, které HR specialistům berou čas
sjednotit komunikaci s kandidáty napříč kanály
mít přehled o celém náboru na jednom místě
a jak díky chytrým nástrojům udržet osobní přístup i ve větších firmách

Nestihli jste webinář a neradi čtete?

Nevadí – záznam si můžete pustit zdarma na YouTube 🎬

Webinář: Jak chytré nástroje vrací HR lidem a zrychlují nábor

Jak začít s chytrými nástroji v náboru? Zkuste Nelisu.

S Nelisou zvládnete spustit cílenou náborovou kampaň na sociálních sítích, a to na pár kliků – bez marketingového know-how a složitého nastavování. Díky chytrému cílení na sociálních sítích se vaše pracovní nabídka dostane k lidem, kteří by ji jinak vůbec neviděli – tedy i k tzv. pasivním kandidátům.