Co hýbalo moderním náborem na jaře? 💡Dávka inspirace a pohled do zákulisí Nelisy

Tohle vydání Zpravodaje bude o trochu víc slavnostní, než je běžné. Máme totiž za sebou milník. Pět let náborových kampaní a jedna velká mise: dělat nábor moderněji, chytřeji a trochu víc lidsky. 💜

A protože narozeniny se mají slavit pořádně, v dnešním Zpravodaji najdete rovnou několik důvodů k radosti — od mezinárodních ocenění až po ) plný praktických insightů z HR světa. Tak si dejte kafe, na chvíli vypněte LinkedIn notifikace a pojďte se začíst 👇

🎈 Nelise je 5 let

Když Nelisa před pěti lety vznikala, měli jsme jasnou myšlenku: pomoct firmám dostat pracovní nabídky tam, kde lidé opravdu jsou. Nečekat, až kandidáti přijdou sami, ale aktivně je oslovit napříč online světem.

Od té doby jsme urazili pořádný kus cesty. Změnili jsme core business, vyrostli, rozšířili tým, přidali nové kanály, nové technologie i nové možnosti pro HRisty. Ale jedna věc zůstává stejná — pořád chceme dělat nábor s lehkostí a měnit svět náboru.

🏆 Dvě ocenění a jedna velká radost

Poslední týdny byly pro Nelisu něco jako award season v HR světě. A ano, máme z toho obrovskou radost.

Z Londýna jsme si přivezli ocenění z DJAx Awards v kategorii Evolution Award, která oceňuje firmy, které se dlouhodobě posouvají, inovují a drží krok s vývojem recruitment marketingu.

A aby toho nebylo málo, uspěli jsme i v rámci světové soutěže Global Social Media Awards, kde jsme získali ocenění Best Social Media Tool. To potvrzuje, jak moc důležité socky pro nábor jsou.

🎥 Webinář: Jak chytit a nepustit kandidáty

Nábor nekončí podpisem smlouvy. A právě o tom byl náš webinář Jak chytit a nepustit.

Společně s hosty jsme se podívali na to, jak spolu souvisí nábor, candidate experience, employee experience i následné odchody zaměstnanců. Protože najít člověka je jedna věc — ale udržet si ho je často ta náročnější disciplína.

Pokud jste webinář nestihli live, nevadí. 🎬 Záznam jsme teď dali veřejně a už na vás čeká. Najdete v něm spoustu praktických tipů a zkušeností z praxe.

Žádné chlebíčky v zasedačce. Klienty jsme vzali do Signal Space! ⚡️

Jak nejlépe poděkovat klientům za důvěru, sdílet cenné zkušenosti a dát prostor zajímavým hostům?  Věděli jsme, že rozhodně ne prezentací v konferenční místnosti. Chtěli jsme to jinak. Chtěli jsme, aby si všichni odnesli nejen inspiraci, ale hlavně emoci a zážitek.

Proto jsme klienty pozvali do moderní galerie Signal Space. Lasery, digitální umění, projekce, skvělá atmosféra a k tomu pořádná nálož HR inspirace. Ten večer měl všechno: emoce, úsměvy, dobré jídlo a pití a dokonce i kvalitní afterparty. 😉

A o čem se mluvilo?

Tak třeba o tom, jakými změnami nábor prošel od roku 2015 a jak se proměnilo využívání sociálních sítí. Excel je mrtev, ať žijí sociální sítě!

Odlišné náborové výzvy v různých typech firem a třeba náborový mix, který funguje nejen na prodejní pozice v Albertu včetně skvělého využití letních stáží pro studenty.

Pohled generace Z na současný nábor a jak jít mladým lidem v náboru naproti. 👉 Třeba tak, že místo klasického screenu po nich chcete video medailonek nebo jim místo volání nejdřív napíšete.

Novinky, kterými Nelisa chystá posunout nábor zase o kus dál. Ale na to si počkejte. ;-)