Kandidát si vás prověří dřív, než odpoví na inzerát. Jste na to připraveni?

Kandidát narazí na vaši pracovní nabídku. Pozice ho zaujme, rozklikne si firemní profil, projde váš web, kde se dozví další informace, podle typu webu více, někdy méně relevantních. V hlavě ale celou dobu má otázku  „Jaké to tam asi doopravdy je?“

Právě v tuto chvíli často rozhoduje reputace vaší firmy, resp. zaměstnavatele, který nabídku vystavuje. A čím zkušenější nebo hůře dostupný kandidát, tím déle jeho rozhodování o změně práce trvá. Nestačí proto být vidět jen ve chvíli, kdy zrovna nabíráte. Potřebujete být vidět mnohem dřív a zabrat si pomyslné místo v jeho hlavě. 

Atmoskop spojil síly s Nelisou. Dejte kandidátům důvod vám věřit 💡

Nelisa proto spojila síly s Atmoskopem. Zaměstnavatelé mají nyní k ruce dvě služby, které jim pomohou vytvořit silnější příběh a značku zaměstnavatele. 

Atmoskop je místo, kde si kandidáti ověřují, co o vaší firmě říkají lidé, kteří ji znají zevnitř. Recenze, hodnocení i autentické zkušenosti jim pomáhají vytvořit si reálnější obrázek o tom, jak to ve firmě chodí, co může člověk očekávat a jaká atmosféra vládne mezi kolegy. 

Nelisa Branding pak váš firemní profil a jeho obsah dostane přímo před relevantní cílovou skupinu na sociálních sítích. Jednoduše nečekáte, až kandidát začne hledat nabídky. Pomáháme vám budovat povědomí o vaší značce průběžně – v prostředí, kde lidé tráví čas každý den.

Když později otevřete novou pozici, neoslovujete kandidáta úplně od nuly. Už ví, kdo jste, ví o vás. A má kde si ověřit, proč by vaši nabídku měl brát vážně.

Proč být vidět i když zrovna nenabíráte?

Nábor často funguje jako sprint. Employer branding jako příprava na něj.

Pokud komunikujete jen ve chvíli, kdy potřebujete obsadit konkrétní roli, oslovujete lidi ve velmi konkurenčním momentu. Ti nejlepší už mohou mít rozjednané jiné nabídky – nebo o změně práce ještě vůbec neuvažují.

Pravidelná brandingová komunikace vám pomůže:

• dostat se do povědomí kandidátů dřív, než začnou aktivně hledat práci,
• využít dobrou reputaci, kterou máte na Atmoskopu, místo aby zůstala jen „na návštěvě“ vašeho profilu,
• zůstat v kontaktu s lidmi, o které budete stát i za několik měsíců,
• dlouhodobě budovat značku zaměstnavatele místo jednorázového shánění reakcí

Dobré jméno firmy je silný argument. Ale musí se dostat ke správným lidem ve správný čas.

Jak funguje Nelisa Branding pro klienty Atmoskopu

Každá brandingová kampaň trvá 30 dní a vede na landing page podle toho, co právě potřebujete komunikovat. Může jí být váš profil na Atmoskopu, kariérní stránka, stránka k otevření nové pobočky nebo konkrétní employer brandingové téma.

🎯 Cílení nastavujeme podle vašich potřeb – například na konkrétní lokality, obory, zájmy nebo jiné skupiny kandidátů. Komunikaci distribuujeme na kanálech, kde je vaše cílová skupina online, jako například: Facebook, Instagram, Seznam, Threads, TikTok včetně řady dalších nadstandardních reklamních formátů. 📱

Hlavním cílem je zviditelnit profil Atmoskopu a posílit povědomí o vaší firmě mezi lidmi, které chcete oslovit. Úspěch proto sledujeme především podle počtu impresí kampaně a návštěvnosti profilu.

Kreativu i nastavení kampaně připraví tým Nelisy. Vy přinášíte to nejdůležitější: autentický příběh firmy, který kandidáty postrčí k rozhodnutí, že chtějí patřit k vám.

Čtyři kontakty ročně místo jednoho náborového výkřiku 📅

Součástí balíčků jsou čtyři kampaně během roku. Jejich termíny si vybíráte podle připravenosti profilu na Atmoskopu i vlastních náborových plánů.

Zajistěte si náskok. 🔐 Spojte důvěryhodnou reputaci s pravidelnou cílenou komunikací

Atmoskop ukazuje, jaké to u vás skutečně je. Nelisa Branding zajistí, aby se tato informace dostala mezi lidi, na kterých vám záleží a vaši značku už znali. 

Zajistěte si náskok, nejsilnější dvojice pro váš employer branding je tu.